会社に風俗嬢雇って性処理させるのって違法なんか?

1: 21/09/05(日)16:11:56 ID:vrpn
どうなん?

3: 21/09/05(日)16:12:59 ID:heaY
何の意味があるの?
5: 21/09/05(日)16:13:26 ID:vrpn
>>3
福利厚生の提供による離職率低下
会社に着たいという社員の欲求をふくらませることでモチベーション向上
6: 21/09/05(日)16:13:49 ID:Q7yo
自由恋愛じゃないと違法だぞ
7: 21/09/05(日)16:14:18 ID:vrpn
>>6
管理売春にあたるからってことか
逆に言えば建前として自由恋愛ですってつけとけば合法なんか
11: 21/09/05(日)16:14:58 ID:GGDx
風俗手当を出してあげれば良いんじゃね?
15: 21/09/05(日)16:15:42 ID:vrpn
>>11
いや手コキぐらいなら月極めで専属の子雇ったほうが安くすまんかなと
17: 21/09/05(日)16:17:03 ID:vrpn
月収60万円、年収720万円で社員に手こきしまくってあげるのが仕事だとしたらどうなんやろな
20: 21/09/05(日)16:17:56 ID:oqb9
性病になりそう
23: 21/09/05(日)16:18:24 ID:vrpn
>>20
手コキならアルコール洗浄してれば大丈夫ちゃうかな?
そうでもない?
21: 21/09/05(日)16:18:01 ID:vrpn
カウンセラーとかの名目で一室その子の専用部屋にしといてあげて、社員は好きな時間に1日30分、カウンセリングの時間を予約できる
カウンセリングしているうちに2人が親密になってしまって手こきしてもらえる
26: 21/09/05(日)16:19:33 ID:I2Eb
>>21
それ本番行為を求めて強姦事件とかに繋がるから逆効果やろ
29: 21/09/05(日)16:21:02 ID:vrpn
雇用カウンセラーと雇用マッサージ師やとどっちのほうが現実的やろな
マッサージ師のほうが自然にマッサージの一環として手こきさせられるかな
30: 21/09/05(日)16:21:50 ID:vrpn
ちなみにデリヘルは本番すると違法やが本番じゃなければ合法やん?
あれの理論でいくと会社で雇用してても本番しなければ合法なんか?
33: 21/09/05(日)16:23:17 ID:I2Eb
>>30
会社に風呂作って風呂掃除と湯沸かしする担当の人雇ってそいつに性処理させたらよくね?
34: 21/09/05(日)16:24:09 ID:okaj
税務署的に経費と見てくれなそう
39: 21/09/05(日)16:28:04 ID:vrpn
>>34
雇用なら経費というか人件費扱いできると思う
44: 21/09/05(日)16:31:48 ID:N7f8
>>39
普通のエロに興味ない労働者もキレるわな
ワイのキツい労働がピンサロ店経営の費用ってなんやねんって
45: 21/09/05(日)16:32:05 ID:vrpn
>>44
そんな奴はやめてもらえばええやろ
35: 21/09/05(日)16:24:11 ID:N7f8
大昔って鉱山現場近くに女郎屋があったわけだが 世界の歴史どこでもあったしな
36: 21/09/05(日)16:24:51 ID:vrpn
>>35
そういえば軍隊にも慰安所あったしな
なんで現代においてないんやろな
逆に不自然な気がしてきたわ
37: 21/09/05(日)16:25:44 ID:ZBnG
管理売春に当たるから逮捕やで
38: 21/09/05(日)16:26:06 ID:vrpn
>>37
本番なしでもアカンの?
ピンサロとかはなんでOKなんや?
40: 21/09/05(日)16:29:22 ID:N7f8
子会社作ってピンサロ店を会社近くにって
あっ、商業用地じゃなきゃムリか
しかも会社がピンサロ店を設立って株主キレるわな
43: 21/09/05(日)16:30:52 ID:vrpn
>>40
DMMみたいに上場してなきゃいけそうかなと
41: 21/09/05(日)16:30:06 ID:vrpn
てかむかしは慰安旅行とかで風俗回ってたりしたよな会社で
ワイその世代ちゃうけども
46: 21/09/05(日)16:32:43 ID:vrpn
ワイはJKの格好した18才の女の子の手こきに一緒に興奮できる「仲間」と一緒にビジネスがしたい
55: 21/09/05(日)16:43:35 ID:GaSk
>>46
?
47: 21/09/05(日)16:35:31 ID:ttLk
普通の風俗経営でよくね?
48: 21/09/05(日)16:35:41 ID:EEaG
会社で雇ったらアカンが風俗の回数券配るのならセーフちゃうか
そんなんあるかは知らんけども
50: 21/09/05(日)16:36:35 ID:vrpn
>>48
まあ自分で経営すればいけそうではあるな
49: 21/09/05(日)16:36:00 ID:vrpn
今の所、可能性としてできそうなの準番に挙げると

・まったく別の会社として手こき専用ピンサロを隣につくって従業員割で社員にクーポンを配布
・嬢を会社のマッサージ師として雇って従業員の福利厚生提供業務に当たらせて自由恋愛で手こきさせる

この2つやな

51: 21/09/05(日)16:38:19 ID:jqSj
風俗代だしてくれればええやん
52: 21/09/05(日)16:40:26 ID:vrpn
>>51
なるべく安く抑えたいねん
53: 21/09/05(日)16:41:34 ID:hXt9
>>52
なおさら風俗代を直接出したほうが良い
下手に雇用関係結ぶと給料以外にも会社が負担せなあかんようになる
56: 21/09/05(日)16:44:19 ID:vrpn
>>53
すまん言い方が悪かった
なるべく安く抑えつつ毎日社員が使えるようにはしたいねん

手こき一回5000円として社員数10人で日に5万円やん?
月で100万円やん?
社員数30人なら300万円やん?
そんなら女の子1人月収100万で雇ったほうがええなと

58: 21/09/05(日)16:45:21 ID:ZBnG
>>56
多分そんなに働かされるなら誰もやらないぞその金じゃ
59: 21/09/05(日)16:46:01 ID:vrpn
>>58
ま?
年収1200万でも雇えないんか
風俗嬢って儲かるんやな
57: 21/09/05(日)16:44:47 ID:vrpn
損益分岐点は20人ぐらいやなこう考えると
64: 21/09/05(日)16:55:24 ID:vrpn
社内に雇用しようとすると店舗型風俗の資格は出しとかなあかんのかなぁ
それなら独立した店舗としてだしたほうがよさそうやな
68: 21/09/05(日)16:58:07 ID:EEaG
>>64
派遣形にして待機場所を社内にすればええんちゃうか
69: 21/09/05(日)16:58:41 ID:vrpn
>>68
社内で提供してたらさすがに怒られそうな気がする…
81: 21/09/05(日)17:04:01 ID:EEaG
>>69
仮眠もできる休憩室作ればええんちゃうか
普通の企業は禁止やがデリヘル側と会社側がそれぞれ別個に許可出してればオーケーやろ
65: 21/09/05(日)16:55:55 ID:9DqS
それもう株主に対する背任やろ
67: 21/09/05(日)16:57:52 ID:vrpn
>>65
上場してない会社ならええやろ
72: 21/09/05(日)17:00:44 ID:cl0f
合法云々置いてもあの会社性奴隷おるってよって広まったら取引先離れるやん
73: 21/09/05(日)17:01:20 ID:vrpn
>>72
ま?
やっぱ気にするかなそういうの
75: 21/09/05(日)17:01:40 ID:vrpn
でもDMMとかもAV事業やってるけど他の事業成功してるやん?
88: 21/09/05(日)17:05:11 ID:EEaG
>>75
DMMが扱ってるのはデータだけやからなぁ
やっぱ生身の人間使ってるか否かの差はあるよ
76: 21/09/05(日)17:02:01 ID:jGcN
社員から見ても外の風俗より得じゃないと意味ないで
77: 21/09/05(日)17:02:31 ID:vrpn
>>76
そうなんよなぁ
やっぱ得にするためには直接雇用ぐらいしか無い気がするんよなぁ
79: 21/09/05(日)17:03:49 ID:bBHh
それってタコ部屋に元締めのヤ〇ザがたまに女つれてくるのと同じ発想やぞ
82: 21/09/05(日)17:04:05 ID:vrpn
>>79
せやぞ
80: 21/09/05(日)17:03:55 ID:cBXI
マジレスすると業としてやるなら届がいる
86: 21/09/05(日)17:04:48 ID:vrpn
>>80
なんか調べてたら絶対に店舗型性風俗の許可は必要な気がしてきたわ
でもこれ営業地域限られるんやな
めんどくさそうや
99: 21/09/05(日)17:09:30 ID:vrpn
なんかだんだんと普通にピンサロ経営してみたくなってきたわ
106: 21/09/05(日)17:15:58 ID:vrpn
まあテレワークは世の流れとして人材不足の中では避けられんと思うで
107: 21/09/05(日)17:26:03 ID:jDpS
新しい会社作って外注はダメなの?
女はそこ所属